带你把握交流的底层逻辑、高频场景的应对公式、面向不同目标的交流办法，帮你系统提高职场交流才能
更会和老板协作合作，赢得稀缺资源和支撑
更擅长推动搭档协作，做出亮眼突出的成绩
更知道怎样展现作业，拿下升职加薪的时机
01
90%的人，职场交流没过关
问题1:不懂底层逻辑，犯了错都认识不到
不懂职场交流需求把握的底层逻辑，导致找不到问题症结，测验再多话术也没用。
不懂职场人际关系，导致和老板/搭档/客户
交流呈现冲突，却不知道为什么
不理解行为背面的人道诉求，导致项目/作业
遇到阻碍，却不知道怎样处理
不懂交流的重要原则，导致表达/行为激起对
方恶感，自己却毫无认识
问题2:
没有思路结构，临场发挥没有章法
没把握在各种场景交流的思路结构，每次都是临场胡乱发挥，效果不佳。
老板暂时让报告作业，不知道怎样有效安排
思路，语无伦次导致老板没耐性
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